2018年5月11日下午，bet365不给提款在西校区教学楼201举办了主题为“如何提高管理学研究有效性——基于组织行为学视角”讲座，主讲人为北京交通大学经济管理学院叶龙教授。北京印刷学院副校长王关义、经济管理学院党委书记张志成、院长李治堂、副院长刘寿先，经管学院部分老师、2017级研究生和部分本科生参加了本次活动。
叶龙教授以“管理是什么？管理为了什么？如何管理？”三个问题开始了讲座，并阐述了管理问题的内涵是企业在管理实践中需要解决的疑难和矛盾。接下来叶龙教授以问题切入的方式说明了提问的重要性，低质量的讨论问题，让人认知萎缩，陷入两难的泥坑，引起焦虑；而好的问题设计，可以让人的认知拓宽，获得幸福与智慧。爱因斯坦曾经说过“提出问题比解决问题更重要。”
然后，叶龙教授从个体水平、群体水平和组织系统水平的视角介绍了组织行为学的理论框架，并以理性人假设、木桶理论、HR面试为例进行了生动地解释，同时针对美联航驱逐乘客事件和华为辞退34岁以上员工的热点事件，讲解了组织行为学的应用，令同学们对理论知识有了更深刻的理解，思考的深度广度都达到一个新的境界。
讲座最后，王关义副校长校长和李治堂院长发言，感谢叶教授远道而来，不辞辛苦把枯燥繁琐的理论知识生动形象地向同学们讲解展示，带来了一场学术的盛宴。希望在座的学生能够向叶教授学习，保持强烈的好奇心和求知欲，勤于学习乐于学习享受学习，提出高水平的研究问题，增强管理学研究的有效性。
